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范永星主持召开十五届县委第9次常委会(扩大)会议

发布时间: 2026-10-16 08:30:00 信息来源: 阳城县融媒体中心    

10月14日,县委书记范永星主持召开十五届县委第9次常委会(扩大)会议。传达学习习近平总书记就建设更高水平平安中国作出的重要指示精神、给四川大学全体师生的重要回信精神、在庆祝中华人民共和国成立77周年招待会上的重要讲话精神;传达学习九届市委第1次常委会(扩大)会议有关讲话精神及《中共晋城市委关于加强新一届市委常委会建设的决定》,研究我县贯彻落实意见;传达学习全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴工作推进会议精神,研究我县贯彻落实意见;听取全县“大抓工业、大兴产业”工作进展情况汇报;听取开发区招商引资、项目建设工作情况汇报。

会议指出,习近平总书记就建设更高水平平安中国作出的重要指示精神,为平安中国建设擘画了蓝图、指明了方向。要提高思想认识。准确把握平安中国建设工作会议部署要求,锚定“四个更加”目标,全力以赴防风险、保安全、护稳定,加快建设更高水平的平安阳城。要捍卫政治安全。严格落实党委(党组)国家安全责任制,全力防范化解重大风险隐患,坚定维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全和重点领域安全。要加强治安防控。扎实开展深化扫黑除恶专项斗争,依法严厉打击各类违法犯罪,常态化开展矛盾纠纷化解,全力确保社会安定、人民安宁。要深化社会治理。以“一领六化”为抓手,持续提升基层治理体系和治理能力现代化水平,不断夯实平安阳城建设根基。

习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立77周年招待会上的重要讲话精神,回望奋斗历程,展望光明前景,鼓舞人心、催人奋进。要提高政治站位。深刻认识新中国成立以来取得的举世瞩目成就,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。要加快高质量发展。牢固树立和践行正确政绩观,按照市党代会“1349”工作部署、县党代会“六个导向”“十方面重点工作”安排,全力以赴稳增长、调结构、促转型、惠民生、防风险、保安全,努力在全市高质量发展中勇当排头兵、主动打头阵、奋力挑大梁。要汇聚奋进力量。持之以恒推进全面从严治党,巩固拓展学习教育成果,持续深化能力作风建设,凝聚起干事创业强大合力,奋力谱写中国式现代化阳城篇章。

会议要求,要认真学习领会市委书记薛明耀在九届市委第1次常委扩大会上的讲话精神,主动对标对表,推动班子建设再上新台阶。要对党绝对忠诚。深入学习贯彻习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要带头真抓实干。以高度负责的精神、以上率下的行动,带动全县党员干部求真务实、埋头苦干,推动市第九次党代会和县第十五次党代会确定的各项目标任务落地落实。要凝聚干事合力。严格贯彻民主集中制,认真落实“三重一大”事项集体决策制度,做到科学民主决策、坦诚相待共事,持续凝聚上下同心、共谋发展的强大合力。要坚持人民至上。把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点,真正把群众的事当作自己的事,用心用情解决好群众急难愁盼问题。要严守纪律规矩。带头管党治党、带头廉洁自律,知敬畏、存戒惧、守底线,为全县党员干部当标杆、作表率,持续巩固风清气正的良好政治生态。

会议强调,大抓工业、大兴产业是高质量发展的“压舱石”。要主动加压奋进。紧扣全市“6333”新型工业化行动矩阵和县委“1476”总体布局,持续掀起项目建设热潮,不断为高质量发展积蓄强劲动能。要抓住重点关键。煤炭方面,要抓好阳泰集团4座矿井下组煤延伸,加快推进龙湾、羊泉等4座在建矿井建设,全面提升煤矿产能。重点工业项目方面,要摸清未开工和不达序时进度情况,找准症结,迎头赶上。要抓实招落一体。继续聚焦电力、陶瓷、精细化工、加工制造4个主攻方向,加强签约、推进、落地全周期管理,确保招一个落一个、建一个成一个。要优化入企服务。包联领导、工作专班要带头深入企业纾困解难,做到企业满意。要加强工作调度。持续优化项目调度推进机制,强化常态化调度、清单化推进、闭环式问效,推动责任落实、工作落实。

会议强调,开发区是经济建设的主阵地、主战场、主引擎,在全县高质量发展大局中地位突出、作用关键,必须扛牢使命任务,体现担当作为。要加快项目招引。按照“政府+园区+产业链链主”思路,大力引进辐射带动能力强、集群效应大的企业,以链主链核企业吸引更多上下游产业项目入驻。要攻坚短板弱项。针对大宗固废和苏州智慧产业园两个重整项目,要进一步优化完善项目重整实施方案,确保方向正确、路径可行、推进稳妥。要提高项目质效。对新签约的项目,要全程跟踪对接,协助企业做好立项、前期手续办理,推动项目尽快落地;对已开工的项目,要开展好入企服务,紧盯项目建设关键环节,科学高效组织施工,尽快建成投产;对已竣工的项目,要组织相关部门及时验收,缩短投产时长。要加大考核奖惩。建立完善与开发区人事体制相适应的绩效薪酬管理体系,突出业绩和贡献,实行“多劳多得、优绩优酬”,充分调动每个人的主动性、创造性、积极性。(张晋育)

责编:杨帆




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