以人为本科学发展构建和谐矿区

　　胡锦涛总书记在十七大报告中对科学发展观的精辟论述，求真务实，高瞻远瞩，高屋建瓴，催人奋进，为中国特色社会主义道路和全面建设小康社会指明了方向，为企业的安全生产和经济建设提供了强大的动力和保障。作为一名煤矿企业的管理者，要认真学习十七大精神，以人为本，全面落实科学发展观，推动企业发展，促进矿区和谐稳定。以人为本，着力构建安全型企业。以人为本，就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。近年来，受煤炭企业关小、改中、建大和兼并重组等体制改革的影响，一些处于转型期的企业出现管理混乱现象，特别是那些受利益驱使的主要管理者，视职工生命如草芥，违章指挥，违法生产，违心获利。作为企业的管理者、直接责任人，要把安全作为煤矿的头等大事，要从血泪斑斑的事故中吸取教训，充分体现以人为本的理念,始终将职工的利益放在首位，使职工真正成为企业的主人。首先是提高了职工的经济收入，增加了职工的福利待遇。其次是为职工足额缴纳了各项保险，解决了职工的后顾之忧，极大地激发和调动了职工的主人翁责任感和安全生产工作的积极性。
　　科学发展，打造经济效益型企业。科学发展观是企业发展的世界观和方法论，是指导企业发展的方针和战略思想。长期以求，我们始终坚持以提高经济效益为中心，积极调动各方面的优势和力量，有效利用瓦斯气进行发电、取暖、做饭等；大力开展“节能降耗增效”活动，尽量避免资源浪费现象。另外，购进一台鄂式破碎机，进行产品深加工，使产品适销对路，价格稳中有升，为公司的经济效益不断提高奠定了基础。
维护企业稳定，构建和谐矿区。首先，通过民主政治建设来保障职工民主权利，维护职工合法权益，以调动广大职工的积极性，维护企业稳定，促进企业加快发展。其次，根据安全生产特点和实际，制定出《“三违”查处细则标准》，凡有违章对照标准一查，即可一目了然地认识到自己的违章程度，体现了公开、公平、公正的原则，矿区呈现出浓厚的和谐气氛。第三，自工会成立以来，职工难办的事、难解决的事都由工会协调解决。每次的职代会，工会要求职工代表积极参与，并针对问题提出合理化建议，对职工群众反映的问题及时进行疏导，自觉主动地深入群众，倾听群众呼声，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾。
　　总之，我们要在党的十七大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，把以人为本作为重点，科学发展，求真务实，锐意进取，扎实有效地推进公司的安全生产和经济建设工作，为构建和谐矿区做出应有的贡献。