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县人社局召开2018年度目标责任考核大会

文章来源:阳城县人社局 发布时间:2019年01月11日 点击数: 字体:

18日,县人社局2018年度目标责任考核大会顺利召开县第七目标责任考核组到会指导。县人社局党组书记、局长贾晓林主持会议并代表局领导班子和个人作述职述廉报告。

2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是人社工作改革创新、探索突破,民生服务提质增效、换挡升级的关键一年。局党组班子精诚团结、开拓创新,团结带领全局干部职工,认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市、县党代会精神,紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线,聚焦我县4+1高质量转型发展战略,坚持党建引领,严格依法行政,坚决扫黑除恶,助力脱贫攻坚,大力开拓创新、主动攻坚克难,圆满完成了年度目标任务。

会议强调,实施目标责任考核是县委、县政府抓工作落实、抓作风转变的重要抓手,是衡量工作干好干坏的重要标准,是从严管理队伍的有效手段。做好年度考核工作,既是对各单位年度工作的验收,也是对班子和干部全年表现的评估,只有通过考核,才能真正考实工作、考准干部,考出压力,考出动力,有效激发广大党员干部担当作为、干事创业的激情,推动县委、县政府各项决策部署有效落实。

会议指出,2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年。全局干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委县政府战略部署,坚定信心、锐意进取、创新实干,以更加饱满的热情和奋发向上的精神,努力创造创业就业新业绩,提高社会保障新水平,开拓劳动维权新局面,构建人事人才新格局,树立人社部门新形象,为推动人社事业高质量发展,实现生态美、百姓富、县域强的幸福美好新阳城作出新的更大的贡献。

最后,会议还进行了年度考核民主测评,后备干部推荐、分组对参加考核人员进行了谈话。

撰稿:畅璐

责编:郝奇思